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集團組織2018-2019年新員工入職培訓

時間:2021-04-08   訪問量:1898

爲使近幾個月來入職的新員工對集團有個全面的認識,以便更好地適應環境,領悟欧洲杯买球赛文化,盡快融入欧洲杯买球赛。2019年4月2日,集團綜合管理部牽頭組織了爲期一天的入職培訓。集團總裁楊春雨先生出席了培訓會,來自集團職能部門、地産公司、物業公司、斯萊福公司(濱江廣場)、恒洋産業公司等單位近30名新員工參加了培訓。


培訓會在太倉現代農業園舉辦,在“認識欧洲杯买球赛”環節,集團綜合管理部負責人從欧洲杯买球赛概括、欧洲杯买球赛發展曆史、欧洲杯买球赛各業務板塊、欧洲杯买球赛企業核心價值觀和組織架構等方面做了全面介紹。隨後綜合管理部、風險管理部、財務部等分別作了公司制度培訓。在“業務交流”環節,地産公司總經理助理張铖做了房地産行業2018年總結、2019年展望,以及太倉的房地産市場分享。在“分享交流”環節,各新員工就“如何做好本職工作?”、“對欧洲杯买球赛在日常管理、業務發展和戰略轉型方面的建議和意見”、“我眼中的太倉房地産市場”等議題做了分享和交流。

在“戶外拓展”環節,通過高空斷橋、攀岩和緬甸水橋等拓展項目,展示了新員工的創新力、團隊合作能力和意志力,現場的各種突破膽識、打破思維定勢、忘我、信任、潛力爆發等精彩瞬間令人難忘和感動。


隨後,集團楊春雨總裁發表了講話。楊總首先對新員工的表現給予了充分的肯定,並分享了自己的成長經曆。接著,楊總對新員工提出的意見和建議進行了一一回應。最後,楊總告誡大家,作爲新員工要守得住寂寞,耐得住誘惑,經得住挫折,受得了委屈,擔得了責任。最後,通過“書面答題”環節,對每位新員工進行了培訓考核評估。


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